Aufgaben:
- Betreuung unserer gewerblich technischen Auszubildenden im Rahmen der Berufsausbildung
- Gestaltung und stetige Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzeptes
- Vertretung des Unternehmens auf einschlägigen Messen/Veranstaltungen
- Planung und Durchführung von verschiedenen „Azubi Projekten“
- Betreuung von Praktika
- Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden
Anforderungen:
- Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung (Zerspanung, Werkzeugbau, etc.)
- Fachliche Weiterbildung zum Meister bzw. Ausbildereignung
- Erste Erfahrung im Bereich der Ausbildungsbetreuung und Führung
- Gute Arbeitsorganisation / Strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikatives Auftreten
- Eigeninitiative bei entsprechendem Gestaltungsspielraum
Was bieten wir:
- Moderner Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Arbeitszeitmodell mit Sparzeitkonto
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Attraktive Zusatzleistungen:
- Monatliche Sachbezugskarte
- Zuschuss Mittagsessen
- Sonderzahlungen zum vereinbarten Gehalt
- mögl. Firmenfahrradleasing
- 30 Urlaubstage
- Gute Strukturen für die persönliche Entwicklung
- Verantwortungsbewusste Führungskräfte, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen